她用心工作，微笑常伴，迎難而上，無怨無悔。三年多來，在長江電氣干事創(chuàng)業(yè)大舞臺，她以奮斗致青春，編織如詩般的夢想。她，就是長江電氣投標辦投標一部主任羅含瀟。

90后的羅含瀟，入職三年，從一名普通標書制作專員，迅速成長，獨當一面，成為標書室組長、主任，負責公司標書制作、審核及團隊帶教工作?！拔覜]什么特別過人之處，如果說有，那就是韌勁?！绷_含瀟說，再大的困難，只要有信心、有行動，都可以靠韌勁克服。

2016年的長電，處于快速發(fā)展期，訂單接踵而至，投標任務繁重，加班加點對于投標專員，是家常便飯。羅含瀟作為剛入職的應屆生，看上去文文弱弱，很多師傅對她身心抗壓能力，持觀察保留態(tài)度。

對于外界的質(zhì)疑，羅含瀟深知，只有埋頭苦干，“笨鳥先飛”，用時間證明自己。她給自己規(guī)定，每天任務不完成，絕不離開崗位。有些事情，只要堅持做、反復做、認真做，就沒有做不好的。

2018年3月，羅含瀟承接到一個光伏項目招標，時間緊、任務重?！斑@是我第一次承接光伏標書，既沒有現(xiàn)成資料，又擔心網(wǎng)絡信息虛假?！睘楣タ穗y關，羅含瀟給能找到的所有生產(chǎn)光伏設備的廠家一家一家打電話詢問相關參數(shù)和資料，遇到不支持的廠家，她就一一登門拜訪，收集資料。經(jīng)過多天的加班，整理系列的報表參數(shù)，最終助力創(chuàng)業(yè)家，拿下該項目的訂單。

人生道路很坎坷，不像童話般平坦，磕磕碰碰間，但總能柳暗花明。像這樣的“第一次”，羅含瀟遇到很多次，每次都靠她對的勤奮和韌勁，完美解決。三年多來，羅含瀟累計制作標書530多份，以“低出錯率、高中標率”的口碑，在團隊和創(chuàng)業(yè)家心中成為標桿。

“長電的人才機制，是最充分發(fā)揮人的潛能，為想干事業(yè)者提供更大舞臺?！绷_含瀟說自己入職一年后，就被任命為實習組長，三年擔任投標一部主任。雖然每一次被委以重任，她都倍感壓力，但在公司和各級領導支持下，她又充滿信心。

單兵作戰(zhàn)，羅含瀟是一把好手，建設團隊，她也有一套心法。在公司菁英人才計劃中，她手把手地帶徒弟，用求真務實、堅韌不拔的態(tài)度，以身作則，言傳身教，持續(xù)性地影響團隊成員，讓每一位前輩保持向上生長的學習狀態(tài)，每一位后來者，都能盡快找準定位和方向。

除了工作能力，還要文化認同。“制度和文化，是優(yōu)秀團隊必不可少的靈魂?！绷_含瀟說，她剛入職在車間實習，就認識到制度對員工規(guī)范行為的重要性，特別是每期晨會上大聲喊出“愛我長江，人生領航，追求卓越，成就夢想”的工作理念，她都會熱血沸騰。

羅含瀟說，雖然投標辦的工作總是時間緊、任務重，但這里年輕人多，思維活躍，不能長期處于高壓狀態(tài)。為此，她積極鼓勵員工參加員工活動，做到松持有度；她以身作則，積極傳播公司正能量，讓員工在企業(yè)文化中，得到更深厚的榮譽感和成就感。

“公司正邁向2025新征程，屆時公司員工將達萬人創(chuàng)業(yè)的景象，這意味著將有大量的創(chuàng)業(yè)人才加入長電?！绷_含瀟說，投標辦要做好充分準備，培養(yǎng)更多投標專家，將每份標書都制作成精品，以更高標準、更好服務，為創(chuàng)業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)做好后勤保障，讓長電智慧，點亮更多美好工作和生活！