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關(guān)于長電

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做好人才工作 破解發(fā)展難題

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3月17日,武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會總工程師馮立帶隊調(diào)研長江電氣。調(diào)研組深入車間一線,現(xiàn)場查看企業(yè)生產(chǎn)情況,并與公司領(lǐng)導(dǎo)進行座談交流。



公司總經(jīng)理章慶向調(diào)研組匯報了企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模、經(jīng)營狀況、未來發(fā)展等情況。他希望開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)、市場開拓、人才引進等方面給予更多的支持。

馮立總工程師對長電的快速發(fā)展給予充分肯定,并對公司未來規(guī)劃充滿期待。她希望長電繼續(xù)保持高速增長態(tài)勢,把握市場機遇,加快轉(zhuǎn)型升級,贏得供給側(cè)改革主動權(quán)。

對于企業(yè)發(fā)展過程中遇到的“人才”難題,開發(fā)區(qū)將給予更多關(guān)注和支持,通過“楚才回家”計劃、“3551”光谷人才計劃等,幫企業(yè)引人,通過持續(xù)改善周邊交通條件、生活配套設(shè)施等,幫企業(yè)留人,共同努力破解引人留人難題,助力企業(yè)進一步做強做大。

東湖開發(fā)區(qū)統(tǒng)計中心、企業(yè)服務(wù)局、光電辦等部門負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。


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